CCA రూల్స్ కి అనుగుణంగా మాత్రమే నిరసనలు చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.
ఉద్యోగ సంఘాలు సాధారణంగా చేపట్టే నిరసనలు రెండు ప్రధాన రకాలుగా విభజించవచ్చు:
1.🕊️ శాంతియుత నిరసనలు (Peaceful Protests)
ఇవి ఎటువంటి ఘర్షణలు లేకుండా, చట్టబద్ధంగా నిర్వహించబడతాయి.
ఉదాహరణలు:
📌 పోస్టర్ క్యాంపెయిన్స్ (Poster Campaigns):
ఉద్యోగుల సమస్యలను పోస్టర్లు, కరపత్రాల రూపంలో ప్రజల దృష్టికి తేవడం.
📌 నల్ల బ్యాడ్జీలు ధరించడం (Wearing Black Badges):
విధుల్లో ఉన్నప్పుడు నల్ల బ్యాడ్జీలు లేదా రిబ్బన్లు ధరించి నిశ్శబ్ద నిరసన.
📌 నినాదాలు & ర్యాలీలు (Slogans & Rallies):
డిమాండ్లను నినాదాల రూపంలో ప్రకటించడం, ప్రభుత్వం అనుమతించిన ప్రదేశాల్లో ర్యాలీలు.
📌 లంచ్ టైమ్ నిరసన (Lunchtime Protests):
పని వేళలకు అంతరాయం లేకుండా, భోజన విరామం లేదా పని ముగిసిన తర్వాత నిరసన.
2.🔥 పోరాట నిరసనలు (Agitational Protests)
తీవ్రమైన సమస్యలు ఉన్నప్పుడు లేదా యాజమాన్యం స్పందించనప్పుడు ఇవి చేపడతారు.
📌 పని నిలిపివేత / సమ్మె (Strike):
ఉద్యోగులందరూ పని నిలిపివేసి, శక్తివంతమైన నిరసన చేయడం.
📌 పికెటింగ్ (Picketing):
సంస్థ గేట్ల వద్ద నిలబడి, ఇతరులను పనిలోకి వెళ్లకుండా అడ్డుకోవడం.
📌 యాజమాన్యానికి వ్యతిరేక నినాదాలు (Slogans against Management):
యాజమాన్యం విధానాలను బహిరంగంగా ఖండిస్తూ నినాదాలు చేయడం.
