ఆంధ్రప్రదేశ్‌ ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల భవిష్య భద్రతపై రాష్ట్రంలో తీవ్ర చర్చ నడుస్తోంది. CPS (Contributory Pension Scheme), GPS (Guaranteed Pension Scheme), మరియు ఉద్యోగుల డిమాండ్ అయిన OPS (Old Pension Scheme) మధ్య ప్రభుత్వం ఎటు వైపు సాగాలి అన్నదానిపై సర్వత్రా ఆసక్తి నెలకొంది.
🔹 CPS – భరోసా లేని పెన్షన్ విధానం?
CPSలో ఉద్యోగి జీతం నుంచి 10%, అలాగే ప్రభుత్వం మరో 10% పెన్షన్ నిధిలో కట్టాలి. ఈ డబ్బు మార్కెట్ మీద ఆధారపడిన returns ద్వారా పెన్షన్ ఇవ్వబడుతుంది. కానీ మార్కెట్ అనిశ్చితితో ఉద్యోగులు “ఎంత పెన్షన్ వస్తుందో” అనే అంశంపై అయోమయంలో ఉంటున్నారు.
ఈ విధానంలో, జీతం తగ్గే రోజుల్లో కూడా పెన్షన్ తగ్గే అవకాశం ఉంది. ఇది ఉద్యోగి జీవితాంత భద్రతను అనుమానాస్పదంగా మారుస్తోంది.
🔸 GPS – పేరు కొత్త, భరోసా పాత CPSలాగే?
ప్రస్తుతం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించిన GPS కూడా ఉద్యోగుల ఆకాంక్షలకు పూర్తి సంతృప్తి ఇవ్వలేదు.
ఈ స్కీమ్‌లో మినిమం పెన్షన్ ఉండేలా చెబుతున్నప్పటికీ, పూర్తి వివరాలు, లాభాలు, DA లాంటి అంశాలపై స్పష్టత లేదు.
GPSలో కొత్తగా మార్పులు చేసినట్టు చెబుతున్నా, ఉద్యోగులు దీన్ని "CPSకి పేరుమారిన రూపం" అని విమర్శిస్తున్నారు.
🟢 OPS – ఉద్యోగి కి హక్కు, ఎంచుకునే స్వేచ్ఛ ఇవ్వాలి
OPSలో ఉద్యోగి రిటైర్మెంట్ అనంతరం జీవితాంతం తన చివరి drawn pay ఆధారంగా 50% స్థిర పెన్షన్, DAలతో కలిపి లభిస్తుంది. ఇది కేవలం పెన్షన్ మాత్రమే కాదు – ఒక జీవిత భద్రత.
ప్రస్తుతం చాలా రాష్ట్రాలు (రాజస్థాన్, పంజాబ్, ఛత్తీస్‌గఢ్, హిమాచల్ ప్రదేశ్) తిరిగి OPSను అమలు చేస్తున్నాయి. అక్కడ ఉద్యోగుల విశ్వాసం పెరిగింది.
